Нужно ли удерживать отчисления в профсоюз с премии к отпуску?

Comments

• Добрый день.

  Цитата: Устав профсоюзной организации предусматривает, что каждый член Профсоюза обязан ежемесячно уплачивать членские профсоюзные взносы в размере 1 процента с заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью.

   Смотря что понимается под доходами, связанными с трудовой деятельностью.
  То ли это любые доходы, получаемые работником от работодателя, то ли имеются в виду доходы, связанные с производственными показателями. Выплаты социального характера учитываются?
  Где-то имеется расшифровка?
  
  

  Цитата: Должна ли организация, которая выступает "посредником" между сотрудником и профсоюзом удерживать 1% с такого вида дохода как премия к отпуску?

  Трудовое законодательство не регулирует выплату премии к отпуску, все отдано на откуп работодателю (ст 135 ТК).  Поэтому бывает важно, как именно прописана премия к отпуску. Она может быть связана с производственными показателями или не связана.
  Я не случайно выше задала вопрос по выплаты социального характера. Если премия к отпуску составляет, например, 50000 руб. для всех работников, вне зависимости от должности, и прописана в положении о социальных выплатах, - это одна ситуация. Если премия равна  двум окладам, тогда имеется связь с трудовыми показателями.
  Тут много тонких моментов, поэтому придется внимательно изучить все имеющиеся документы, которые относятся к выплатам различного характера, а также к удержанию профсоюзных взносов.
• К сожалению в Уставе профсоюза расшифровки "доходов, связанных с трудовой деятельностью не имеется". Премия к отпуску установлена Положением о премировании работников организации, в котором сказано, что премия к отпуску за отработанный период в течении года выплачивается работникам при уходе в отпуск в размере должностного оклада по ходатайству непосредственно руководителя структурного подразделения (начальника отдела). Премия выплачивается при условии надлежащего исполнения работником трудовых обязанностей за отработанный период. При наличии упущений в работе или наличии дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины премия не выплачивается или выплачивается в меньшем размере по решению генерального директора. Размер премии может быть увеличен отдельным работникам по решению генерального директора на основании ходатайства руководителя структурного подразделения  за особый вклад в производство. Премия выплачивается одновременно с выплатой отпускных. В случае предоставления работнику неиспользованных ранее отпусков за предыдущие годы премия может быть выплачена суммарно к очередному отпуску и отпускам за прошлые периоды.
  Таким образом, полагаю, что данная премия к отпуску скорее относится к доходам, связанным с трудовыми показателями, нежели к социальным выплатам.
  Но по какой-то причине многие годы данная премия к отпуску не учитывалась при удержании взносов в профсоюз. 
  В этой связи может написать официальное письмо в Профсоюзную организацию с конкретным вопросом - "в связи с тем, что Устав Вашей организации подробно не указывает расшифровку доходов, связанных с производственной деятельностью, прошу пояснить относится ли к таковым доходам премия к отпуску, установленная Положением о премировании работников Общества". Т.е. переложить всю ответственность за удержание/не удержание взносов на Профсоюз, т.к. работодатель - всего лишь "посредник" между сотрудником и профсоюзом.
  Вы как считаете?
• Цитата: Таким образом, полагаю, что данная премия к отпуску скорее относится к доходам, связанным с трудовыми показателями, нежели к социальным выплатам.

  Полностью согласна.

  Цитата: В этой связи может написать официальное письмо в Профсоюзную организацию с конкретным вопросом - "в связи с тем, что Устав Вашей организации подробно не указывает расшифровку доходов, связанных с производственной деятельностью, прошу пояснить относится ли к таковым доходам премия к отпуску, установленная Положением о премировании работников Общества".

  Может быть для начала ограничиться устной беседой?
  Последствия письменного запроса неизвестны, я имею в виду отношение со стороны коллег по работе.